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2019农信社(半)结构化题目思路点拨(3)

二次函数教案(北京课改版九年级上)一、教学目标:1.知识与技能:通过对多个实际问题的分析,让学生感受二次函数作为刻画现实世界有效模型的意义;通过观察和分析,学生归纳出二次函数的概念并能够根据函数特征识别二次函数.2.数学思考:学生能对具体情境中的数学信息作出合理的解释,能用二次函数来描述和刻画现实事物间的函数关系.3.解决问题:体验数学与日常生活密切相关,让学生认识到许多问题可以用数学方法解决,体验实际问题“数学化”的过程.4.情感与态度:通过观察、归纳、猜想、验证等教学活动,给学生创造成功机会,使他们爱学、乐学、学会,同时培养学生勇于探索,积极合作精神以及公平竞争的意识.

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  ——德谟克利特45、静以修身,俭以养德。——诸葛亮46、君子忧道不忧贫。——孔丘47、贫而无谄,富而无骄。——子贡48、强本而节用,则天不能贫。

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在旅游群体当中,大学生是整个旅游市场的一个重要而又独立的组成部分。大学生作为社会的一个特殊群体,具有一定的经济独立能力和自我生活能力,有相对宽松的时间,具有更多的冒险精神和追梦遐想,这些促成了大学生旅游热。因此,大学生作为一支旅游生力军的地位确实不容忽视。截止2015年,全国高校数量已达2800多所,为世界第二,在校生人数超过4000万人,为世界第一,可见中国的大学生旅游是一个巨大的市场。

  ★电脑版和网页版支持答题卡试卷,手机版支持PDF查看。题量内容1.公共科目  题型:单选题,多选题,共用题干  题量:5880道  模拟试题库共有5880道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习54套,强化训练有8套,历届真题有4套,另有各章节的练习试题多套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。2.图书专业  题型:单选题,多选题,判断题  题量:2135道  模拟试题库共有2135道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习22套,另有各章节的练习试题多套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。历届真题与强化训练(PDF格式)1.公共科目  历届真题  2018年军队文职人员招聘考试《公共科目》真题及答案(答题卡试卷)  2016年军队文职人员招聘考试《公共科目》真题及答案  2015年军队文职人员招聘考试《公共科目》真题及答案  2014年军队文职人员招聘考试《公共科目》部分真题及答案  强化训练  题型:图形推理  军队文职人员招聘考试《图形推理》全真试题及答案(一)  军队文职人员招聘考试《图形推理》全真试题及答案(二)  军队文职人员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(一)  军队文职人员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(二)  军队文职人员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(三)  军队文职人员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(四)  军队文职人员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(五)  军队文职人员招聘考试《图形推理》备考试题及答案(六)章节练习1.公共科目  1.岗位能力   言语理解与表达(题量:480道)   数量关系(题量:210道)   判断推理(题量:417道)   资料分析(题量:280道)  2.公共知识   政治(题量:929道)   经济(题量:326道)   法律(题量:786道)   人文与历史(题量:883道)   国情与地理(题量:120道)   科技生活(题量:1060道)   国防和军队知识(题量:93道)   精选试题(题量:296道)2.图书专业  1.管理学概论(题量:942道)  2.信息管理学概论(题量:598道)  3.图书专业知识(题量:596道)考试指南1.公共科目  时事政治模拟练习  语言理解与表达:选词填空  语言理解与表达:语句表达  语言理解与表达:片段阅读  数量关系:数学运算(一)  数量关系:数学运算(二)  数量关系:数学运算(三)  判断推理:图形推理  判断推理:定义判断  判断推理:类比推理  判断推理:逻辑判断(一)  判断推理:逻辑判断(二)  资料分析:常见概念  资料分析:题型分类  资料分析:计算技巧  马克思主义基本理论  毛泽东思想  马克思主义政治经济学  社会主义市场经济  中国特色社会主义理论体系(一)  中国特色社会主义理论体系(二)  公民道德修养  法学理论  国防法  民法  宪法  刑法  知识产权法  劳动合同法和劳动争议调解仲裁法  文化常识(一)  文化常识(二)  历史常识(一)  历史常识(二)  国情社情  国内国际时事  科学技术基本概念  科学常识  现代高新技术  国防知识  文职人员相关规定  军队安全保密  面试相关建议  面试入门指导  面试技巧——面试套话的运用  面试技巧——语言运用之得体2.图书专业  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(一)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(二)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(三)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(四)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(五)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(六)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(七)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(八)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(九)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(十)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(十一)  军队文职人员招聘考试(管理学)复习指南(十二)  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:对象、体系与内容  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:性质、方法与趋势  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:图书馆及其社会职能  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:图书馆的类型  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:图书馆事业  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:图书馆微观工作体系  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:图书馆管理原理  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:图书馆管理实务  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:信息高速公路与数字图书馆建设  军队文职人员招聘考试《图书专业》复习指南:文献数字化工作与电子版权问题  军队文职人员招聘考试《图书专业》重要考点  面试相关建议  面试入门指导  面试技巧——面试套话的运用  面试技巧——语言运用之得体考试介绍  军队文职人员招聘考试:报考条件  军队文职人员招聘考试:考试内容  军队文职人员招聘考试:注意事项《2019年军队文职人员招聘考试(公共科目+美术)易考宝典软件》是《易考宝典》考试系列软件之一,是专门为参加“军队文职人员招聘考试”的朋友量身定做的自我测试系统,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。

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  强化对促进担当作为情况的监督检查,重点看是否注重选拔使用担当作为的优秀干部,果断调整不担当不作为的干部,为担当者担当,为负责者负责。强化对遵守组织人事纪律、整治用人不正之风情况的监督检查,重拳出击、猛药去疴,严肃查处任人唯亲、任人唯利,跑官要官、买官卖官,拉票贿选、突击提拔干部等违规违纪问题,使选人用人风气更加清朗。  要健全工作机制,完善制度体系。推进选人用人监督检查全覆盖,把各级党政机关、事业单位、群团组织和国有企业等所有有用人权的党组织纳入监督之中。

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  报告显示,去年,我国农民工总量比上年增加184万人,增长%。农民工增量比上年减少297万人,总量增速明显比上年回落个百分点。在农民工总量中,在乡内就地就近就业的本地农民工11570万人,比上年增长%。在外出农民工中,进城农民工13506万人,比上年减少204万人,下降%。

  )  (2)哲学是世界观和方法论的统一(世界观决定方法论,方法论体现世界观。

3.经典例题【题目示例】你和同事共同参加一项工作,在工作圆满完成之后,功劳却被同事抢走,你会如何处理【题目详解】同事是我们工作中的好搭档好伙伴,我与同事合作完成一项工作后,面对功劳被同事抢走,我也应当冷静情绪,正确对待这件事情。

第一,工作圆满完成了,这就是对我们工作最大的肯定;第二,这项工作是我和同事共同参与完成的,现在同事抢走功劳,可能有以下几个原因导致的:其一,在我与同事的配合过程中,同事的贡献比较大,因而同事会把功劳归结在自己身上;其二,可能是在合作的过程中我跟同事的沟通不够,所以同事才会误解我对工作的贡献比较少,因而才会出现抢功劳的现象;其三,可能在汇报方面自己太过消极,同事比较积极主动的在完成工作后及时向领导汇报,因此才被误认为都是同事完成的。

第三,如果是同事贡献比较大的话,我必须看到同事的贡献,功劳归同事也是理所应当的,今后会积极和同事看齐,齐心协力把工作完成好;如果是因为我和同事在工作的过程中交流不够导致同事对我的误会的话,我在今后会加强与同事的沟通交流,并通过实际行动消除误会和矛盾;如果是因为自己汇报不积极而产生的误解,应当在日后工作中定期向领导汇报工作,在任务完成时积极与同事形成书面汇报书,以如实全面的向领导汇报工作。

最后,在今后的工作中,和同事保持良好的关系,并注重工作的方式方法,多加强与领导和同事沟通,相信我的工作开展的会更加顺利。

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